Jak wynika z moich obserwacji, najczęściej na słabe przygotowanie młodych adeptów do pracy narzekają osoby w wieku między czterdziestym a pięćdziesiątym rokiem życia. W pewnym uproszczeniu można więc podejrzewać, że narzekają na pokolenie, którego są rodzicami.  Brak zrozumienia dla pokoleń potomnych towarzyszy człowiekowi od bardzo dawna. Nie mówimy tutaj jednak

Zrozumienie faktu, że konsument to człowiek, który posiada takie same jak wszyscy problemy wynikające z epoki nadmiaru dóbr oraz braku czasu, powinno stać się główną osią, wokół której zaczniemy budować nasze nowe jutro. Upraszczanie świata wcale nie oznacza przegranej. Odpowiednio przemyślane ograniczanie wszelkiego nadmiaru może pozwolić organizacjom na generowanie nawet

GFMP Management Consultants prowadząc w latach 2011-2012 badania nad komunikacją w firmie, postawił proste pytanie: “Na jakich projektach Pani/Pana firma koncentrowała się w ostatnim czasie w zakresie komunikacji z pracownikami?” Z uzyskanych odpowiedzi wynika, że zdecydowana większość firm zajmowała się doskonaleniem komunikacji pionowej. To bardzo ważne, aby poszczególne piony organizacji

Podczas kontaktów z przedstawicielami różnych firm coraz częściej słychać utyskiwania na kulejącą współpracę między firmami. Po naradzie z moimi szarymi komórkami wyłoniłem trzy główne przyczyny, które moim zdaniem utrudniają współpracę. Pierwsza przyczyna to konstrukcja naszego mózgu. Druga to obowiązujące przez lata zasady ekonomii. Trzecia, równie istotna, to edukacja. W dobie