Buntownicy
Kiedy firmy rosną, stają się coraz bardziej jednorodne. Aby ich działania były maksymalnie powtarzalne, tworzą i doskonalą procedury. Rekrutując nowych pracowników preferują osoby, które pasują do stworzonego przez firmę wzorca kulturowego. Wybierają ludzi, którzy odpowiadają istniejącej strukturze organizacji oraz grupom specjalizacji. Z czasem pozbawiają się wszelkiej różnorodności w sposobie myślenia